• 21 בדצמבר 2015

    תנאי עבודה לא נאותים לעבודה

    שלום, לאחר 3 שנים בו עבדתי במשרד מסודר- הכוונה לחדר מסודר, העבירו אותי לשבת בחלל קטן עם תאורה חלשה. למעביד אין כוונה לסדר את התאורה שתהיה מספקת וחזקה מספיק לעבודה. מה עליי לעשות?
    תודה.

    21 בדצמבר 2015
  • 31 בדצמבר 2015

    תנאי עבודה לא נאותים לעבודה

    שם תוכן הודעה:
    אני חושב שאסור. ממליץ גם לבדוק כמה הקייס שלך שווה. האתר הזה ממש עזר לי:
    http://www.askoddz.com/

    31 בדצמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 23 בדצמבר 2015

    תנאי עבודה לא נאותים לעבודה

    חוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד שהשתנו לרעה תנאי עבודתו או שתנאי עבודתו הם כאלה שלא ניתן לדרוש ממנו להמשיך לעבוד בתנאים אלה, לרבות במקרה של הפרת זכויות העובד, רשאי להתפטר ולהיחשב כמפוטר.
    כאשר מתפטר עובד בטענה להרעת תנאים או דרישה להמשך עבודה בתנאים לא סבירים, עליו לתת הזדמנות למעסיק לתקן את ההרעה או את המצב הנטען ואם לא תוקן, על העובד להוכיח זאת על מנת להיות זכאי לפיצויי פיטורים.
    על כן, יש לבחון כל מקרה לגופו ולפי הנתונים הספציפיים לקבל החלטה נכונה.
    תהליך קבלת ההחלטות לקראת החלטה על סיום עבודה או במקרה של חשש מפיטורים משפיע מאוד על זכויות העובד במהלך סיום עבודתו. לכן חשוב מאוד לקבל ייעוץ משפטי טרם קבלת ההחלטות הנוגעות לסיום העבודה

    23 בדצמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?