• 7 בפברואר 2016

    אי קבלת משכורת ותלוש בזמן.

    שלום
    בתאריך 21.11.15 התחלתי לעבוד במוסך במיפרץ חיפה.בתאריך 10.12.15 כאשר כל העובדים קבלו תלושים רק אני לא.
    שאלתי את בעל הבית למה זה והוא אמר שהוא ישלם את השכר ביחד עם דצמבר.השבתי שזה לא בסדר ואז אמר לי אם אני רוצה מקדמה למשכורת?
    השבתי לא תודה והמשכתי לעבוד.
    בתאריך 21.012.15 פיטר אותי מעסיקי מעבודה וביקש אם אוכל לעשות חיפפה לבחור חדש? השבתי בחיוב.
    לאחר כ שלושה ימים עזבתי את המקום לאחר חפיפה קצרה.בזמן החפיפה נאמר לי עיי הבחור החדש שהוא מסר הודעה מוקדמת על עזיבת למקום עבודתו הקודם כ 20 יום קודם.רק אז נפל לי האסימון למה כל זה קרה.
    אני לא מסכים לעבוד כ 10 ימי עבודה בחודש ללא תלוש משכורת!היות ואני מפרנס יחד בבית ואני משלם ביטוח לאומי+מס בריאות מכיסי על חודש נובמבר למרות שעבדתי כחוק!!ומה היה קורה אם נפגעתי בחודש נובמבר בעבודה ופגיעתי מתגלה לי רק עכשיו! לפי דעתי זו עברה חמורה אפילו שהמסיק ישלם לי את כל יתרת הימים בדצמבר בתלוש אחד במקום שתיים!!
    האם אני צודק? יש טעם לתביעה? תודה. רן.

    7 בפברואר 2016
  • 28 בפברואר 2016

    אי קבלת משכורת ותלוש בזמן.

    בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.

    28 בפברואר 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?