פיטורים בסמיכות לשנה

שלום רב,
בעלי התחיל לעבוד ב28.4.15 בגלל שהוא עבד כיומיים לפני סוף החודש הביאו לו צק בלבד והתלוש הראשון יצא במאי.
בתלוש של מאי היה רשום לו וותק של חודש.
היום הודיעו לו לאחר השיחת שימוע כי הוא מופטר ויש לו 30 ימי התראה.
מהיום חודש התראה אומר שהוא מסיים לעבוד ב17.4 מה שאומר שהוא יקבל תלוש 12 אבל כמובן שזה לא חודש מלא. השאלה אם לא מגיע לו פיצויים כי מדובר על שבועיים בלבד מיום השנה שלו.
מדובר על משרת מנהל (בית קפה) והמשרה היא חודשית והתשלום גלובלי כמובן.