פיצויים למי שאינו שכיר

שלום רב, לפני כמה ימים קיבלתי הודעת פיטורין בעל-פה ממקום עבודתי בארבע השנים האחרונות. העסק הוא רשת בתי-קפה שבה עבדתי כשף רשתי, אך לא כשכיר עם תלוש, אלא מול חשבונית. העבודה הייתה יומיומית (לפחות כמה שעות), כולל כמה עשרות שעות חודשיות בעבודה כטבח, ביקורות שערכתי בכל אחד מסניפי הרשת (8 סניפים), כולל נסיעות רבות ועשרות שעות מחשב. שאלתי היא: האם אינני זכאי לפיצויים בדומה לעובד שכיר ? אציין שתרומתי לחברה הייתה רבה, עם מחוייבות אמיתית וזמינות טלפונית לעובדי החברה ולישיבות / פגישות בכל עת שנדרש. אני מרגיש שגם לי יש זכות לפיצויים. האם אני צודק ? תודה מראש על הזמן והעזרה. רפאל אגם, חיפה.