צמצום זכויות עובדים וניכוי ימי חופשה באופן חד צדדי
דוד
דודשלום במקום עבודתי עובדים 5 ימים בשבוע. לפי חוק חופשה שנתית, עובד בותק מתאים מקבל 28 ימי חופשה לשנה, בניכוי ימי סוף השבוע (שישי שבת). כלומר בסה"כ זכאי עובד כזה ל-20 ימי חופשה נטו. במקום עבודתי, נהגו עד כה לתת לעובד את ימי העבודה לפי החוק בנטו, כלומר, בשיא הותק-28 ימי חופשה נטו. לפני ימים אחדים החליט המעסיק לנהוג לפי החוק, ולהקציב את ימי החופשה בניכוי ימי סוף השבוע, כלומר כל עובד מפסיד 8 ימי חופשה לשנה. האם המעסיק יכול לנהוג כך? הנוהג הקודם נמשך כבר שנים רבות. תודה על תשובתכם דוד