הרעת תנאים בשל הוספת תפקיד חדש לקיים
שאלה לגבי הרעת תנאים. אני עובד 7 שניפ כנציג קלט האחראי על הזנת תכנים באתר. לאחרןנה הבוס בא בדרישה להוסיף לי תפקיד של הפקת תוכן של נושא אחר לגמרי, בדרישה שהוא קובע את אופי התפקיד ןזה גם חלק מהעבודה. סירבתי לו בטענה שזה לא הגדרת התפקיד שלי ובגלל שאני לא אתוגמל. השאלה שלי אם זאת הרעת תנאים? להוסיף תפקיד אחר וחדש לגמרי, תודה
לא כל שינוי בתפקיד הוא הרעת תנאים מוחשית. כדי להיות זכאי להתפטר בדין מפוטר ההרעה צריכה להיות מוחשית. על מנת לענות לשאלתך יש לבדוק עד כמה ההרעה מוחשית. ליעוץ נוסף ניתן לפנות למשרדנו.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
