מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
האם מותר למעביד לערוך שינוי בהחזר תשלום על ימי מחלה
אני מזכירה בבית ספר ועד היום הייתי זכאית ל 100%החזר על חופשת מחלה כבר מהיום הראשון. המעביד רוצה לשנות זאת לכל עובדי המנהלה . האם זה נחשב להרעת תנאים?
חסרים פרטים בשאלה, האם הזכות הזו קבועה בחוזה? האם יש ועד עובדים בביה"ס? האם המעסיק מנהל מו"מ עם הועד? האם את מועסקת ע"י משרד החינוך או בבעלות פרטית? לכאורה השינוי הזה נחשב להרעת תנאים אם כי לא ניתן לומר שמדובר בהרעה מוחשית.