חתימת חוזה חדש עם תנאי שכר שונים

Question

התחלתי לעבוד בבנק לפני כשלושה וחצי חודשים. 
בשלושה חודשים הראשונים עבדתי דרך חברת כ״א בשכר שעתי של 26.88 לאחר שלושה חודשים הפכתי לעובדת בנק וחתמתי על חוזה חדש עם הבנק בתאריך 1/7 בשכר שעתי של 27.43. 
היום קראו לי למחלקת משאבי אנוש ואמרו שהתנאי שכר שנחתמו לא תקפים בגלל שהשכר מינימום לא עבר בכנסת ושצריך לחתום על חוזה חדש עם שכר של 26.88 כמו שהיה דרך כוח אדם. 
שאלתי היא האם זה מותר? והאם זה נחשב הרעה בתנאי שכר? 
וגם במידה ואני לא חותמת האם אני צריכה לכתוב מכתב התפטרות? מה הנוהל של זה? 
אשמח לתשובה בהקדם האפשרי

עו&quot;ד אורנה שמריהו · Accepted Answer

אכן זה מותר. אם לא מתאים לך תנאי ההעסקה, הנך יכולה להתפטר.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: