תשלום ימי חופשה
אשר
אשרשלום עבדת כשנה במוסד אקדמי במשרה מלאה וצברתי 10 ימי חופשה שלא נוצלו לאחר כשנה עברתי לחצי משרה שגם בהם צברתי 8 ימי חופשה שלא נוצלו. לאחרונה החלטתי להתפטר ופניתי אל המעסיק שישלם את ימי החופשה שטרם נוצלו באופן יחסי דהיינו 10 ימי חופשה של משרה מלאה ו-8 ימי חופשה של חצי משרה המעסיק מסרב ומוכן לשלם לי 18 ימי חופשה של חצי משרה 1. האם אני זכאי לתשלום על 10 ימי חופשה של משרה מלאה כמו שביקשתי 2. האם אני יכול לתבוע את המעסיק בבית משפט לדיני עבודה או בית משפט לתביעות קטנות