האם החלטת הקב"ט על הפסקת עבודתי עקב אי ציות לדרישת המאבטח מהווה עילה לפיטורין?
שלום רב, עבדתי כעובד קבל"ן במוסד במסגרת האוניברסיטה ולאחר 2 חודשי עבודה עקב איחור נכנסתי לאוניברסיטה ללא בדיקה מקדימה בניגוד לדרישת המאבטח. קב"ט האוניברסיטה הורה על הפסקת עבודתי.עקב כך הופסקה עבודתי בחברת השמירה,אך היא לא פיטרה אותי,אלא ניסתה לכפות עלי להתפטר,אך אני סירבתי. האם העילה בגינה הופסקה עבודתי באוניברסיטה(כניסה ללא בדיקה,שכמובן גרמה לעיכובי ע"י המאבטח כדי לברר ולחקור את הענייןׂׂׂׂ) יכולה להוות עילה לפיטורין? למותר לציין שהמניע להעדר הבדיקה היתה דוחק השעה. לאחר שהמאבטח עיכב אותי הוא לא ביקש ממני לערוך בדיקה,אלא הקים רעש והמולה תוך תפיסה בגופי פיסית קריאה לסיירים שערכו לי חקירה .הכל נעשה לעיני ציבור הניכנסים למקום.אלו הייתי מבקש להבדק לאחר עיכובי לא הייתי מסרב.לא די שהעמידו אותי במצב מביך ומחפיר ,גם לאחר מכן נדרשתי לעזוב את עבודתי לאחר שהחברת השמירה של האוניברסיטה טענה שלאחר צפייה במצלמה נמצא שעברתי על הכללים ולכן החברה שהעסיקה היתה חייבת לקבל את החלטתה של חברת האבטחה של האוניברסיטה.