הריון וסיום חוזה עבודה
עובדת בתקן סטודנט חצי משרה במשרד ממשלתי ,כך שהחוזה מתחדש כל שנה מחדש במידה ומביאים להם טופס שממשיכים לימודים. בסוף השנה הקרובה אני מסיימת ללמוד כך שהחוזה לא אמור להמשיך, אך אני בהריון ואמורה ללדת בערך בסיום החוזה . האם יש סיכוי שהם חייבים להעסיק אותי בגלל ההריון? או שהם יכולים לצאת מזה באיזהשהו סעיף בחוזה שחתמתי עליו? בנוסף אני כבר עובדת במקום כשנה וחצי.
על מקום העבודה לפנות לממונה על חוק עבודת נשים ולבקש היתר לפיטוריך. על פי נתוני השאלה, נראה לי שיינתן היתר. ממליצה לך להגיע להסכמות עם מקום העבודה. בהצלחה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
