מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הריון וסיום חוזה עבודה
עובדת בתקן סטודנט חצי משרה במשרד ממשלתי ,כך שהחוזה מתחדש כל שנה מחדש במידה ומביאים להם טופס שממשיכים לימודים. בסוף השנה הקרובה אני מסיימת ללמוד כך שהחוזה לא אמור להמשיך, אך אני בהריון ואמורה ללדת בערך בסיום החוזה . האם יש סיכוי שהם חייבים להעסיק אותי בגלל ההריון? או שהם יכולים לצאת מזה באיזהשהו סעיף בחוזה שחתמתי עליו? בנוסף אני כבר עובדת במקום כשנה וחצי.
על מקום העבודה לפנות לממונה על חוק עבודת נשים ולבקש היתר לפיטוריך. על פי נתוני השאלה, נראה לי שיינתן היתר. ממליצה לך להגיע להסכמות עם מקום העבודה. בהצלחה.