open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 7 ביולי 2018

            הליך פיטורים לא תקין

            בתאריך 19/6 הוזמנתי לשיחה. עם יו"ר ועדת חינוך ומנהלת שהתפטרה ומסיימת את תפקידה ב20/6 ולא ידעה כלל על מה מדובר. הודיעו לי על אי חתימת חוזה לשנה הבאה, שאלתי מה הסיבות, ? כי הרי לפני חודש בשיחות חתך סוכם שאני ממשיכה בעבודתי כרגיל וגם בשנה הבאה. לא הייתה תשובה ברורה ורצינית.
            אני מנהלת גן של פעוטים במושב צופר מזה 4 שנים עם הערכה טובה של ההורים ויחסי צוות מצוינים. לעולם לא זימנו אותי לפגישה על התנהגותי. מעולם לא הודיעו להורים על אופן פעילותי. אחרי דרישה שלי לקבל מכתב טענות, קיבלתי את המכתב והזמנה לשימוע. בו טענות קשות ומסוכנות ובגלל שכך לקחתי אחריות על הילדים ועל עצמי ועזבתי מידית. זאת אומרת הם היו ממשיכים להעסיק אותי עד תום החוזה. 30/8 על אף הטענות.
            רוצה לשתף גם שבהסתמך על הודעתם לפני חודש להמשך העסקתי בשנה הבאה חתמתי על חוזה לדירה ב 1/6וסגרתי חוזה שכירות בביתי הפרטי בצפון ב15/6 אילו הייתי יודעת בזמן שבכוונתם לפטר אותי לא הייתי נכנסת להתחייבויות אלה. אני גרה במושב לא חברה בו.
            היו ניסיונות של ההורים לשנות את ההחלטה ולדבר איתי וגם זה לא נעשה. מכתב הטענות פורסם להורים עוד לפני שהגיע אלי. גזרו את דיני לפני שנתנו לי הזכות להבין. פוטרתי לפני שימוע.
            אשמח לתגובתכם!
            אני בת 60 במשך 40 שנה בחינוך עם המלצות והערכה רבה אלי ,לא יכולה לפנות לעבודה חדשה לא בגילי ולא עם טענות שכאלה!
            תודה!

            7 ביולי 2018
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form