open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 31 במרץ 2019

            זכויות עובדת בהריון במילוי מקום

            התחלתי לפני כחצי שנה לעבוד כעו"ס מחליפה לחל"ד.העובדת אותה החלפתי החליטה שלא לחזור לעבודה והמנהלת ביקשה ממני להאריך את ההחלפה עד לסוף אוגוסט.
            נתבקשתי לחתום על מסמך הארכת העסקה, שבין השאר נכתב בו"העובדת מצהירה כי אין ולא יהיו לו טענות כלפיי העמותה בנוגע להארכת החוזה מעבר לאמור לעיל,לרבות כל טענה הנוגעת לאיסור פיטורים על פי חוק עבודת נשים ו/או ע"פ כל חוק אחר"

            א. האם זה חוקי? מותר למעסיק להחתים עובדת על מסמך כזה?
            ב. יש לי בעיה..אני אכן בהיריון! (גיליתי את זה לאחר שהבעתי את הסכמתי בע"פ להשאר בתפקיד עד הקיץ, ולפני שקיבלתי למייל את חוזה ההארכה) כרגע בתחילת החודש השני.
            אני בבעיה, אם אשאר כמו שנכתב עד הקיץ- לא אוכל למצוא מקום עבודה חדש כשאני בחודש שישי להריון .. לא אקבל חופשת לידנ ואהיה מובטלת עד הלידה! הפסד גדול מאוד!
            האם כדאי לי לעזוב עכשיו?

            מה ניתן לעשות?

            תודה

            31 במרץ 2019
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form