סיום העסקה לאור סיום כתב מינוי
גלי
גליתאני מועסקת כעובדת שעתית מזה כשמונה חודשים באוניברסיטה. בחודש הבא מסתיים המינוי שלי ואני נשארת באותו המקום על תקן סטודנטית לדוקטורט. נתבקשתי לכתוב מכתב בו אני מבקשת לסיים את העסקתי כי אני רוצה להמשיך ללימודי דוקטורט. למיטב ידעתי אין קשר בין הדברים וכתיבת מכתב כזה למעשה הופך סיום העסקה שהוא בגדר פיטורים להתפטרות. אשמח לוודא אם מה שידוע לי הוא נכון, אם חוקי שהמעסיק מבקש מכתב כזה מעובד, ואם זכויותיי יפגעו במידה ואתפטר? (לצורך העניין במידה ואני לא כותבת את המכתב בכל מקרה מסתיים המינוי ואם אני מבינה נכון זה נחשב כפיטורין... מצד שני אני "בעייתית" שלא משתפת פעולה עם הממונה....)