זכויות עובדת בהיריון
התחלתי לעבוד בחברה x באמצע חודש פברואר השנה וכעבור חודש ימים הוצאתי לחל"ת נוכח משבר הקורונה. אני עדיין בחל"ת ממתינה לעדכון מתי אוכל לשוב. עם התחלת עבודתי גיליתי שאני בהיריון וכעת נמצאת בסוף חודש 3. עדיין לא סיפרתי למעסיק על ההיריון. רציתי לשאול האם המעסיק יכול לפטר אותי בתום תקופת החל"ת או לפניה, ולאחר שאגיד לו שאני בהיריון? מהן ההגנות שלי? תודה רבה.
ממליצה לך לא לומר שהנך בהריון עד לאחר חזרתך מהחל"ת. אכן, המעסיק יכול לפטר והיות ואין לך ותק של 6 חודשים ללא אישור הממונה על חוק עבודת נשים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
