הרעת תנאים?
אור
אורןשלום, אני עובד כשכיר בחברה קמעונאית מזה 3 שנים. לפני כשנה מוניתי למנהל אחד מסניפי הרשת ובשל כך הפך בסיס השכר שלי משעתי לחודשי (גלובלי), וכך גם צויין בתלוש המשכורת. לאחר 3 חודשים חזרתי לתפקיד עובד רגיל והשכר חזר להיות שעתי (אך בסיס השכר בתלוש בעמודה הרלוונטית נשאר "חודשי") ובשל כך ירד משמעותית. האם יש בכך הרעת תנאים? חשוב לציין שלא נחתם ביני לבין המעביד הסכם אך בעת שינוי התפקיד היה הסכם שבע"פ וניתן גם לראות את השינוי בשכר ובאופן התשלום - בתלוש. תודה על התייחסותך.