תביעת מעסיק בגין הלנת שכר + פיצויים
שלום רב, עבדתי בתור ברמן במסעדה בחודשים מאי ויוני 2010. תבעתי את המעסיק בבית הדין לעבודה ב11 ביולי על שלא שילם לי משכורת של חודש מאי . באותו היום לאחר טלפונים רבים הביא לי המעסיק תלוש משכורת על חודש יוני בלבד שכולל בתוכו כביכול גם את המשכורת של חודש מאי. ראשית, האם זה חוקי להוציא תלוש אחד על חודשיים שעבדתי - מה שאומר שאני אצטרך לשלם בעצמי לביטוח לאומי למרות שעבדתי בחודש מאי. שנית, המעסיק החסיר לי בתלוש 1000 שקלים אז ביקשתי ממנו שיבדוק את העניין ושלחתי לו קובץ מפורט עם כל שעות העבודה שעבדתי במאי ויוני. המעסיק אמר שתוך יום עבודה אקבל שני תלושים, אך בעצם לא עונה לטלפון ולא טורח לחזור אליי כלל. מה עליי לעשות לתבוע אותו גם על חודש יוני? (הוא הרי שילם לי חלקית) האם בכלל ישנה עילה לתביעה? כמה זמן מותר לו למשוך אותי ככה ע"פ חוק, מאז ה11 בחודש שהביא לי תלוש משכורת שגוי? תודה רבה לעוזרים, שי