פיצויי פיטורין

כבר מעל שנה שמשרתי ירדה ל- 80% (עובדים 4 ימים בשבוע עקב "המשבר הכלכלי".) מעולם לא החתימו אותי על חוזה חדש. אם אעזוב את העבודה האם אני זכאית לפיצויי פיטורין בשל הרעת תנאים? או מכיון שהמשכתי לעבודה שם בעצם, נתתי את הסכמתי להרעת התנאים?