שינוי תנאי עבודה לאחר לידה

מעביד אינו רשאי להרע את תנאי עבודה לאחר חזרה מחופשת לידה. המעביד חייב לשלם את השכר 60 יום לאחר הלידה ולאחר מכן זכאית העובדת לפיצויי פיטורים.