חודשי הסתגלות

שלום רב, השבוע פוטרתי מעבודתי בטיטיאי לאחר 20 שנות עבודה. יחד איתי פוטרו עוד כ-40 איש כשחלקם בעלי ותק של מעל עשר שנים. הפיטורים נעשו בעקבות רכישת החברה על ידי חברה אמריקאית. במשך כל תולדות טיטיאי היה נהוג לתת 3 עד- 6 חודשי הסתגלות לעובדים מעל 10 שנים. לדאבוננו הבעלים החדשים של החברה נתנו רק חודש הסתגלות לכל העובדים בלי קשר לותק. שאלתי היא: בהתבסס על עקרון רצף הזכויות בחילופי מעבידים האם יש מקום לתביעה (ייצוגית) מול החברה האמריקאית לתת לנו לפחות 3 חודשי הסתגלות כפי שהיה נהוג בחברה עד הרכישה? תודה רבה מראש