שינוי תנאים לאחר חופשת לידה

מעביד אינו רשאי לשנות תנאי עבודתה של עובדת שחזרה מחופשת לידה. העובדת אינה חייבת להסכים לשינוי והמעביד בכל מקרה חייב לשלם את שכרה במשך 60 יום לאחר חןפשת הלידה ועוד 30 יום הודעה מוקדמת.