שינוי תנאים לאחר לידה

מעביד אינו רשאי להרע את תנאי עבודה לאחר חזרה מחופשת לידה. המעביד חייב לשלם את השכר 60 יום לאחר הלידה בנוסף להודעה מוקדמת של 30 יום ולאחר מכן זכאית העובדת לפיצויי פיטורים.