צבירה ופדיון של ימי מחלה.

על פי התקשי"ר זכאי עובד מדינה לצבירה של 30 ימי מחלה בשנה, ( מומר ל - 270 שעות, 30 כפול 9 שעות ליום ). האם מעביד רשאי להחליט לקצץ את הצבירה ל - 22 ימים ותמורת זאת לא לקחת בחשבון ימי מחלה שנופלים על ימי שישי ושבת ? הפגיעה המשמעותית היא בעובדים שזכאים לפדיון ימי מחלה בפרישה מעל גיל 55. מה גם שרוב העובדים לא נזקקים לחופשות מחלה ארוכות מעל מספר ימים בודדים. אציין שלאחר מספר שנים המעביד חזר בו מסידור זה. האם הוא חייב להחזיר לעובדים את 8 הימים שנלקחו מהם בכל שנה בה הנוהג היה בתוקף ? תודה.