חיוב יציאה לקורס
ארי
עו"ד אריק שלולחייב אותך להתחייב לשנה כיום ואם לא אז תפוטר זה בעייתי. בכל מקרה בפועל המעסיק יכול לפטר עובד וגם לשנות מדיניות באם הדבר נעשה בתום לב ולטובת העסק כחלק מהפוררגטיבה הניהולית שלו.
לחייב אותך להתחייב לשנה כיום ואם לא אז תפוטר זה בעייתי. בכל מקרה בפועל המעסיק יכול לפטר עובד וגם לשנות מדיניות באם הדבר נעשה בתום לב ולטובת העסק כחלק מהפוררגטיבה הניהולית שלו.