חזרה לפורום

ביצוע תפקיד נוסף

ארי
עו"ד אריק שלו

המעסיק צודק. באם אתה מתפטר בשל הרעת תנאים תהיה זכאי לכל זכויותך כמפוטר. עם זאת, באם הינך ממשיך בעבודה החובה היא לבצע שימוע בשל הרעת התנאים אך לא יותר מזה. אתה ממשיך לעבוד בחברה ולא מפוטר ממנה.