פיטורים
מיט
מיטלשלום ברצוני לברר, הוסקתי במקום עבודה כמזכירה, כאשר בראיון נאמר לי כי אני מחליפה את הזמכירה שקודמה בתפקיד. שאלתי האם המשרה היא זמנית ? נאמר חד משמעית שלא. בחוזה אני חתומה על שכר חודשי, ועל תקן מזכירה, לאחר שבוע ימים המזכירה שהחלפתי לא הייתה מעוניינת בקידום ושאלו אותי אם אני רוצה להחליף אותה. הסכמתי שאלתי האם התפקיד הוא זמני ? נאמר חד משמעית שלא ! התחלתי לעבוד, היו מאוד מרוצים ממני אך, פתאום הבנתי כי אני מחליפה עובדת שיצאה לחופשת לידה, בכמה וכמה שיחות ששאלתי מה קורה ? נאמר לי לא לדאוג, על ידי האחראי שלי שאני לא זמנית. וקיבלתי מכתב פיטורים מאחר והבחורה שיצאה לחופשת לידה חזרה, האם זה חוקי ? עבדתי שם מיולי 2010 עד מרץ 2011 ( יש לי מכתב המלצה שמסביר כי הייתי זמנית בתפקיד ולכן עזבתי את מקום העבודה, אבל הם היו מרוצים ) תודה.