חזרה לפורום

התפטרות ופיצויים

אור
אורי

שלום, בנספח השכר של חוזה העבודה ישנו סעיף המציין את אחוזי ההפרשה 5% לתגמולים ו-8.33% לפיצויים. בין היתר מצוין בסעיף זה: "התשלומים שיופרשו כתגמולים ע"י המעביד לבטוח המנהלים כנ"ל יועברו לבעלותו הבלעדית של העובד מיד עם הפסקת עבודתו מכל סיבה שהיא ללא כל צורך בחתימה ו/או בכתב ויתור לצורך שחרור הכספים והעברתם לבעלות העובד." האם סעיף זה מקנה לי את מלוא היפוציים או רק את מה שהחברה הפרישה בפועל? תודה רבה