עובדת זמנית בהריון

ברצוני לקלוט לחברה עובד/ת זמנית לשלושה חודשים. אני מקבלת לריאיון הרבה נשים בהיריון שמחפשות לעבוד כמה חודשים לפני חופשת הלידה. איך אוכל לקלוט את העובדת בצורה חוקית ותקינה שתאפשר לי לפטר אותה אחרי שלושה חודשים מבלי חשש?