• 25 באפריל 2012

    קבלנות

    חלוקת פליירים היא עבודה שנכנסת לקטגוריה של קבלנות - כי בחברה שעבדתי שילמו שכר מסוים עבור איזור חלוקה מסוים. הבעיה איתה גם העובדים האחרים לא ידעו להתמודד: השכר על רוב האיזורים (הקבוע) שנקבע ע"י החברה היה נמוך כל כך שמספר השעות הנדרש להשלמת האיזורב פועל לא תאם אפילו את מספר השעות עבור שכר המינימום. כמובן שאפשר "להאשים" את העובדים ב"איטיותם" - שהם הרוב המוחלט. כיוון שאין צוות עובדים קבוע אין לעובדים אפשרות ליצור שינוי בתנאים המשפילים של החברה הנצלנית. מה יכול להיות הפתרון מבחינה משפטית למצב זה, אם בכלל?

    25 באפריל 2012
  • 5 במאי 2012

    קבלנות

    כמובן שאי תשלום שכר מינימום אסור בכל מקרה גם אם העובד איטי במיוחד.

    5 במאי 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?