ימי מחלה בפיטורין - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • עוז

    נשלח ע"יעוז 20:26, 3 ביוני 2012

    האם עובד ש"צבר" ימי מחלה רשאי/זכאי לקבל אותן לאחר פיטורין בדיוק כמו אי ניצול ימי חופשה?

    השב
  • 21:43, 5 ביוני 2012

    לפי החוק לא.
    יש מקומות עבודה שלפי ההסכם הקיבוצי שלהם הגיע להם לקבל את יתרת ימי המחלה הלא מנוצלים בכסף (כגון עובדי מדינה).

    תגובה
  • 20:23, 9 ביוני 2012

    חשוב לציין שגם אז הפדיון של ימי המחלה הוא חלקי ולרוב מאפשרים במקסימום פדיון של 8 ימי מחלה לכל 30 ימי מחלה בצבירה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.