זכויות בעת פירוק חברה
שלום, ידוע לי כי זכויות עובדים הם בדין קדימה בעת פירוק חברה, אך האם יתכן מצב בו המפרק לא יאשר את תביעת החוב של העובד כגון, משכורות שלא שולמו, פידיון ימי חופשה והודעה מוקדמת? מה הן סיטואציות בהן הוא יאשר רק חלק מהכסף?
אי אישור של תביעת חוב או אישורה החלקי הם דבר שכיח. הדבר קורה כאשר לא מומצאים למפרק מסמכים התומכים בתביעה או מסיבות אחרות שהוא סבור שאין לאשר אותה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
שאלות נפוצות:
חוות דעת רופא תעסוקתי
איימי
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין.
בן ליף
