דמי הבראה ומידע לגבי עובד שמעבירים אותו ללא ידיעתו מחברה למשרד אחר - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יונה

    נשלח ע"ייונה 10:51, 13 בנובמבר 2012

    שלום רב, אודה לך אם תוכל לעדכנני אני עובדת כמעט 3 שנים מקבלת החל משנה שניה דמי הבראה של 6 ימיםפעם בשנה. האם אני אמורה לקבל יותר עובדת משרה מלאה חמישה ימים בשבוע משעה 08:30 ועד 017:0 ברציפות בלי הפסקת אוכל. כמו כן, אודה לך אם אם תוכל לעדכנני אני עובדת במשרד עו"ד אבל תלושים תחת חברה. וכעת הבנתי שרוצים להעביר אותי בתלושי שכר לכמשרד עו"ד. האם אני אמורה לקבל דמי פיטורין.בחברה אחד מהבעלים הוא עו"ד. לעדכונך אודה.

    השב
  • 21:51, 20 בנובמבר 2012

    דמי ההבראה הזכאות לשישה ימים. באם המעסיק החדש לא ממשיך את הותק יש לבצע גמר חשבון. באם תדרשי גמר חשבון יכול שהדבר יפגע בותק.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.