משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודההלנת שכר? עילה לתביעה..?

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

הלנת שכר? עילה לתביעה..?

עדי
עדי

שלום וברכה, בעלי עבד במקום עבודה בסביבות 4-5 חודשים ובחודש האחרון שלו שוחחתי עם חשבת השכר ממש טרם תשלום המשכורת האחרונה שלו והודעתי לה שיש לבעלי קרן פנסיה (שחשבתי שהייתה פעילה אך בדיעבד הסתבר שלא) ושהם היו צריכים להפריש לו מהחודש הראשון. היא עשתה את החישוב של כמה היו צריכים להפריש לו מהיום הראשון לעבודה והכניסה לו משכורת פחות הסכום שהיה אמור להיות מועבר לקרן הפנסיה.לאחר ימים מספר שהבינה שהקרן לא פעילה הפנתה אותנו לסוכן מקרן ידידים או משהו כזה שאמור לטפל בתיק שלנו ולראות מה עושים. היום אנחנו כבר כמעט שלושה חודשים אחרי (מסוף אוג') ועדיין אין אפשרות לתפוס את מקום העבודה או את הסוכן ורוצים לדעת מתי נקבל את הכסף,שגם אם הקופה לא פעילה זה עדיין משכורת שעבד עליה! מה עושים במצב כזה?

RE:
ארי
עו"ד אריק שלו (נכתב ע"י: עדי)

ניתן להפריש כספים לקרן הפנסיה גם בדיעבד ולכן מומלץ לפנות שוב למעסיק במכתב ולבקש שידאג לקשר עם קרן הפנסיה עמה עובד המעסיק. לאחר יהיה על המעסיק להפריש את הכספים רטרואקטיבית.