פיצויים

שלום רב, החברה שלי א' עוברת מיזוג עם חברה ב' שקנתה את חברת א', אך עדיין מיזוג לא הסתיים. העבירו אותנו למשרדים של חברת ב' ופיטרו את המנהל הישיר שלי. עכשיו מנהלים מחברה ב' מתחילים לתת לי הוראות. להלן שאלות: 1. האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות כל המתרחש ? 2. האם זה חוקי שמנהל מחברה ב' נותן לי הוראות? והאם אני חייב לקיים אותם? 3. האם לפני שמנהלים מחברה ב' נותנת לי הוראות הם חייבים לחתום איתי חוזה חדש? 4. האם הסרת אחריות זה הרעת תנאים? כלומר בעבר היתי אחראי ב 5 תחומים ועכשיו השאירו לי רק תחום אחד. האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות לכל המפורט או אחד מהם? תודה