פיטורי עובדת בעייתית

אני מעסיק עובדת חדשה-כשלושה חודשים, העובדת לא מוצאת חן בעיני משום שהיא מרבה להעדר. לדבריה, עקב כאבי ראש (לעיתים תכופות-כיומיים-שלושה בחודש) היום היא הודיעה לי כי הרופא חושב שכאבי הראש הם כתוצאה מתאורה לקויה במשרד, והעבודה המרובה מול המחשב! חשוב לציין כי ביום חמישי האחרון ציינה כי כדאי להחליף נורה והדבר בוצע כבר למחרת. אני כבר רוצה לפטר אותה- גם אפקטיביות ירודה והעדרויות מוזרות. החשש שלי הוא מפני תביעה או שהיא 'מבשלת' משהו כנגדי. כיצד עלי לנהוג ??? אודה לעצתך