• 26 בדצמבר 2012

    פרעון ימי חופשה

    שלום רב,
    אני עובד בחברה במשרה חלקית מזה 3 שנים.
    במהלך התקופה צברתי 23 ימי מחלה - שבהם עבדתי יומיים בשבוע, כל יום עבודה 8 שעות.
    המשכורת שלי הינה חודשית.

    כעת עלי לפרוע את ימי החופשה ואני לא בטוח כיצד זה אמור להיות מחושב.

    האם 23 ימי החופשה שווים לחודש עבודה+יומיים (כאילו אני עובד במשרה מלאה)
    או
    23 ימי החופשה שווים כמעט ל3 חודשים שכן בכל חודש עבדתי 8 ימים בלבד?

    ברור שדרך החישוב משנה מאוד את הסכום הסופי.

    תודה מראש,
    אלי.
    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ו

    26 בדצמבר 2012
  • 31 בדצמבר 2012

    פרעון ימי חופשה

    ציינת בהודעתך כי צברת "23 ימי מחלה", אני מניח כי התכוונת לימי חופשה. פרעון ימי החופשה נעשה לפי היקף המשרה שלך ועבודתך בפועל, כלומר אם הינך עובד רק 8 ימים בחודש, תוכל תיאורטית לא לעבוד כשלושה חודשים. עם זאת, תיאום החופשה צריך להיעשות בתיאום עם מעסיקך. כמו כן, ניתן לפדות את ימי החופשה בכסף בהסכמת המעסיק.

    31 בדצמבר 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?