• 4 בינואר 2013

    ימי מחלה

    שלום רב
    אני נמצאת כרגע בחופשת לידה ואמורה לסיים אותה בעוד מספר שבועות.
    שלחתי לך שאלה ביחס לזכאות לדמי אבטלה בגין מעבר דירה, אך, כרגע, בשל העובדה שכרגע מעבר הדירה מתעכב, אני מפנה אליך את השאלה הבאה.
    אני סובלת מכאבי ראש כרוניים שסיבתם מתח. בשל מתח גובר לאחרונה שסיבתו העיקרית היא חזרה לעבודה והקשיים הכרוכים בשילובה עם הטיפול בילד, חלה החמרה בכאביי.
    החלטתי שאני חוזרת לעבודה ומנסה להתמודד, אך, במידה ולא תחול הטבה בכאביי, אתפטר.
    כאמור בחוק, אצטרך לתת למעביד הודעה של חודש מראש על התפטרותי. השאלה, מה יקרה אם במהלך אותו חודש אצטרך לקחת ימי מחלה? האם אהיה זכאית לתשלום או שלא זכאים לתשלום עבור ימי מחלה שמוצאים בחודש ההודעה מראש?

    4 בינואר 2013
  • 8 בינואר 2013

    ימי מחלה

    חודש ההודעה המוקדמת הינו חודש עבודה לכל דבר ולכן אם עומדים לרשותך ימי מחלה צבורים, תהיי זכאית לתשלום ימי מחלה לפי חוק (יום ראשון ללא תשלום, יום שני ושלישי 50% ויום רביעי ואילך 100%) אלא אם יש הסדר מייטיב במקום עבודתך.

    8 בינואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?