משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודההלנת שכר ופיצוי פיטורין

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

הלנת שכר ופיצוי פיטורין

טלי
טלי

שלום,אני עובדת שנתיים בחברה, שבדכ שילמה את המשכורת ב15 לחודש, בחודש שעבר קיבלתי משכורת ב 19והחודש עדיין לא שולמה המשכורת(יש לציין שמידי פעם הייתי מקבלת משכורת ב17 או ב28 )? דבר שני אם אני מתפטרת בגלל סיבה זו, האם מגיע לי פיצוי פיטורין? דבר שלישי גילתי שהוא לא הפריש לי כסף עבור קופת גמל-תקופה של שנה. דיברתי עם הסוכן ביטוח והוא אמר שהמעביד צריך לשלם. אני התרעתי בפניו לגבי המשכורת ועל כך שלא שילם עבור קופת גמל. מה זכויותי, איך לנהוג?

RE:
ארי
עו"ד אריק שלו

ראשית תשלום שנעשה מעבר לתשיעי לכל חודש אינו תקין. באם התרעת בפניו של המעסיק בכתב על אי הפרשה לגמל ועל איחור במועד תשלום השכר, תוכלי, לאחר מתן שהות לתיקון המצב להתפטר בדין מפוטר. כמו כן, אי תיקון העוולות על ידי המעסיק יקימו לך עילה לתביעה בבית הדין לעבודה.