הלנת שכר ופיצוי פיטורין
שלום,אני עובדת שנתיים בחברה, שבדכ שילמה את המשכורת ב15 לחודש, בחודש שעבר קיבלתי משכורת ב 19והחודש עדיין לא שולמה המשכורת(יש לציין שמידי פעם הייתי מקבלת משכורת ב17 או ב28 )? דבר שני אם אני מתפטרת בגלל סיבה זו, האם מגיע לי פיצוי פיטורין? דבר שלישי גילתי שהוא לא הפריש לי כסף עבור קופת גמל-תקופה של שנה. דיברתי עם הסוכן ביטוח והוא אמר שהמעביד צריך לשלם. אני התרעתי בפניו לגבי המשכורת ועל כך שלא שילם עבור קופת גמל. מה זכויותי, איך לנהוג?
ראשית תשלום שנעשה מעבר לתשיעי לכל חודש אינו תקין. באם התרעת בפניו של המעסיק בכתב על אי הפרשה לגמל ועל איחור במועד תשלום השכר, תוכלי, לאחר מתן שהות לתיקון המצב להתפטר בדין מפוטר. כמו כן, אי תיקון העוולות על ידי המעסיק יקימו לך עילה לתביעה בבית הדין לעבודה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
