• 13 בפברואר 2013

    ימי מחלה

    אני כרגע נמצא בחופשת מחלה,המנהל דרש ממני לבוא לעבודה אפילו לכמה שעות למרות שאני לא חש בטוב במקביל אמר שהוא לא מאמין לי ושהוא לא מחשיב לי את זה כיום מחלה אלא כחיסור,דבר אשר משפיע על שכרי,בנוסף דרש הוא ממני את כל תוצאות הבדיקות וההפניות ואני אצוטט " מצדי תלך לאשפוז ותביא לי את האישור" האם זה תקין? האם עלי לחזור לעבודה כדרישתו?
    הוא ציין בשיחה שלי מולו בטלפון כי הוא לא מאמין לי וכי הוא חושב שאני לא בכוונה לעבודה.
    לעזרתכם אודה

    13 בפברואר 2013
  • 14 בפברואר 2013

    ימי מחלה

    באם ברשותך אישור מחלה אין המעסיק יכול לדרוש ממך להגיע למקום העבודה.

    14 בפברואר 2013
    • 14 בפברואר 2013

      ימי מחלה

      אם עכשיו יתחיל הוא להיתקל לי על כך מה ניתן לעשות? במידה והוא רוצה לראות את כל המסמכים הרפואיים שלי האם עלי להציג לו אותם? ומה ניתן לעשות במידה והוא לא מוכן לשחרר אותי במהלך יום העבודה לבדיקות רפואיות מכיוון שהתור הכי קרוב נופל על שעות העבודה, האם זה תקין?

      14 בפברואר 2013
      • 17 בפברואר 2013

        ימי מחלה

        אישור מחלה מרופא הקופה הינו מספיק ואין צורך להעביר למעסיק את כל המסמכים הרפואיים.

        באשר לתורים, באם מדובר במשהו שלא ניתן לעשות לאחר שעות העבודה, אולי תוכל לבקש חופשה לשם כך. במידה ולא תוכל תבקש אישור מחלה בגין יום זה.

        17 בפברואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?