• 11 באפריל 2013

    משכורת גלובאלית

    בחוזה כתוב שאני מקבלת שכר גלובאלי של 7000
    ושעות עבודה הם מ 8-17
    אלתי את המנהל שלי לגבי איחורים,
    והוא אמר לי שאני במשרת אמון ולא נורא אם אני אגיעה לא ב 8 אלה ב שמונה וחצי או תשע.
    למרות שאני חייבת להעביר כרטיס נוכחות.
    האם זה חוקי?
    אם ביום אני אעבוד רק שמונה שעות ולא תשע.
    כי בחוזה לא רשום אני חייבת לתת 9 שעות אלה רק רשומות שעות עבודה.
    אשמח לעזרה :) תודה.

    11 באפריל 2013
  • 13 באפריל 2013

    משכורת גלובאלית

    היותך במשרת אמון אינו פותר אותך מהשלמת שעות עבודתך ולכן אם תאחרי ולא תשלימי את השעות, תלוש השכר שלך ישקף שעות חוסר.אם מצויין כי עליך להתחיל בשעה מסויימת ולסיים באחרת, שעות העבודה אכן רשומות בחוזה. ייתכן כי מעסיקך התכוון כי קיימת גמישות בשעות הגעה לעבודה, אולם לא במספר שעות העבודה.

    13 באפריל 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?