עובד כוח אדם / עובד חברת שירותים
אור
אורןאני עובד בגוף ציבורי זה 5 שנים באותה מחלקה. בתחילה הייתי עובד חברת כוח אדם אך פיטרו אותי והעסיקו אותי מיד דרך דרך חברת שירותים. בפועל, עבודתי לא השתנתה, הבוסים שלי הם עובדי הגוף הציבורי, הם נותנים לי ימי חופש, קובעים לי מה העבודה שלי ומפקחים עליי באופן צמוד. האם דיני כעובד כוח אדם (כי בפועל אני עובד כמו עובד כוח אדם) ואז הם היו חייבים לקלוט אותי לגוף לאחר 9 חודשים? או שכעובד חברת שירותים הם יכולים לפטר אותי ללא מחוייבות לקליטה לגוף?
RE:
ארי
עו"ד אריק שלו חברות שירותים קמו על מנת לעקוף את חוק קבלני כוח אדם. זה רק עניין של זמן עד שתוסדר חקיקה גם באשר לחברות שירותים. עם זאת, לצערי לא חלה חובה על מעסיק לקלוט עובד חברת שירותים.