האם זה מספק במקום שימוע?

בעלי אחרי 17 שנה הוזמן בבוקר לפגישה בלי שנאמר לו מה מטרתה ובמהלך הפגישה נאמר לו,אנחנו רוצים לעשות שינוי ולכן אתה מפוטר.הוא היה בהלם לא ידע מה להגיב ואז גם נאמר לו שבתום 30 יום הוא מסיים את עבודתו במקום. לאחר 3 ימים קיבל את מכתב הפיטורים ובנוסף מכתב המלצה מאוד חמה. האם תהליך הזה נחשב לשימוע? ומה הסיכויים שלנו המשפטיים אם נתבע אותם?