האם זה מספק במקום שימוע? - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • רחל

    נשלח ע"ירחל 14:30, 30 באפריל 2013

    בעלי אחרי 17 שנה הוזמן בבוקר לפגישה בלי שנאמר לו מה מטרתה ובמהלך הפגישה נאמר לו,אנחנו רוצים לעשות שינוי ולכן אתה מפוטר.הוא היה בהלם לא ידע מה להגיב ואז גם נאמר לו שבתום 30 יום הוא מסיים את עבודתו במקום. לאחר 3 ימים קיבל את מכתב הפיטורים ובנוסף מכתב המלצה מאוד חמה. האם תהליך הזה נחשב לשימוע? ומה הסיכויים שלנו המשפטיים אם נתבע אותם?

    השב
  • 11:21, 8 במאי 2013

    הליך זה אינו נשמע כמו הליך שימוע תקין. מומלץ לבחון האם הוא קיבל את כל זכויותיו. לתבוע ניתן תמיד אולם עליכם לבחון כדאיות.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.