open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 16 במאי 2013

            עובדת זרה בהריון

            אם עובדת זרה בהריון זקוקה לשמירת הריון מה קורה איתה האם היא נשארת אצל המעסיקה למרות שכבר לא יכולה לעבוד? האם מגיע למעסיקה עובדת אחרת? והאם העובדת שבהריון ממשיכה לקבל שכר
            או שרק זו שהחליפה אותה מקבלת את השכר?

            תודה רבה
            חנה דיל

            16 במאי 2013
          • 19 במאי 2013

            עובדת זרה בהריון

            עובדת זרה, בהריון זכאית להגנות החלות מכוח חוק עבודת נשים ולכן אם עבדת שישה חודשים רצופים אצלכם לא ניתן לפטרה ללא היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת. ללא קשר לא ניתן לפטרה רק בשל ההריון. באשר לתקופת שמירת ההריון, בתקופה זו אינכם צריכים לשלם את שכרה, והשכר ישולם מדמי ביטוח או ביטוח לאומי. עם זאת ימשיכו להתקיים יחסי עובד מעביד. באשר לעובדת אחרת בדקו אפשרות להעסקה זמנית של עובדת אחרת בתקופת שמירת ההריון וחופשת הלידה של העובדת.

            19 במאי 2013
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form