מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
עובדת זרה בהריון
אם עובדת זרה בהריון זקוקה לשמירת הריון מה קורה איתה האם היא נשארת אצל המעסיקה למרות שכבר לא יכולה לעבוד? האם מגיע למעסיקה עובדת אחרת? והאם העובדת שבהריון ממשיכה לקבל שכר או שרק זו שהחליפה אותה מקבלת את השכר? תודה רבה חנה דיל
עובדת זרה, בהריון זכאית להגנות החלות מכוח חוק עבודת נשים ולכן אם עבדת שישה חודשים רצופים אצלכם לא ניתן לפטרה ללא היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת. ללא קשר לא ניתן לפטרה רק בשל ההריון. באשר לתקופת שמירת ההריון, בתקופה זו אינכם צריכים לשלם את שכרה, והשכר ישולם מדמי ביטוח או ביטוח לאומי. עם זאת ימשיכו להתקיים יחסי עובד מעביד. באשר לעובדת אחרת בדקו אפשרות להעסקה זמנית של עובדת אחרת בתקופת שמירת ההריון וחופשת הלידה של העובדת.