עובדת זרה בהריון - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • חנה דיל

    נשלח ע"יחנה דיל 08:52, 16 במאי 2013

    אם עובדת זרה בהריון זקוקה לשמירת הריון מה קורה איתה האם היא נשארת אצל המעסיקה למרות שכבר לא יכולה לעבוד? האם מגיע למעסיקה עובדת אחרת? והאם העובדת שבהריון ממשיכה לקבל שכר או שרק זו שהחליפה אותה מקבלת את השכר? תודה רבה חנה דיל

    השב
  • 21:14, 19 במאי 2013

    עובדת זרה, בהריון זכאית להגנות החלות מכוח חוק עבודת נשים ולכן אם עבדת שישה חודשים רצופים אצלכם לא ניתן לפטרה ללא היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת. ללא קשר לא ניתן לפטרה רק בשל ההריון. באשר לתקופת שמירת ההריון, בתקופה זו אינכם צריכים לשלם את שכרה, והשכר ישולם מדמי ביטוח או ביטוח לאומי. עם זאת ימשיכו להתקיים יחסי עובד מעביד. באשר לעובדת אחרת בדקו אפשרות להעסקה זמנית של עובדת אחרת בתקופת שמירת ההריון וחופשת הלידה של העובדת.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.