עובדת זרה בהריון

Question

אם עובדת זרה בהריון זקוקה לשמירת הריון מה קורה איתה האם היא נשארת אצל המעסיקה למרות שכבר לא יכולה לעבוד? האם מגיע למעסיקה עובדת אחרת? והאם העובדת שבהריון ממשיכה לקבל שכר
 או שרק  זו שהחליפה אותה מקבלת את השכר?

תודה רבה
חנה דיל

עו"ד אריק שלו · Answer

עובדת זרה, בהריון זכאית להגנות החלות מכוח חוק עבודת נשים ולכן אם עבדת שישה חודשים רצופים אצלכם לא ניתן לפטרה ללא היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת. ללא קשר לא ניתן לפטרה רק בשל ההריון. באשר לתקופת שמירת ההריון, בתקופה זו אינכם צריכים לשלם את שכרה, והשכר ישולם מדמי ביטוח או ביטוח לאומי. עם זאת ימשיכו להתקיים יחסי עובד מעביד. באשר לעובדת אחרת בדקו אפשרות להעסקה זמנית של עובדת אחרת בתקופת שמירת ההריון וחופשת הלידה של העובדת.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: