אי מתן קביעות - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • עינת

    נשלח ע"יעינת 12:45, 27 ביוני 2013

    שלום רב. בינואר 2013 מלאו 3 שנים להעסקתי בתור עובדת חברה באחת החברות הגדולות במשק. ההחלטה לגבי מתן קביעות נדחתה עד ל-30.10.13 כיוון שבחודש ינואר הייתי בחופשת לידה. ככל הנראה בסיום התקופה יפטרו אותי. שאלתי היא בנושא הבא: בכל שנה בחודש אוקטובר לערך, מוציאה החברה את עובדיה לסופשבוע באילת (3 ימים) בסבסוד כמעט מלא. במידה ואבל חודש מראש (בסוף ספטמבר) הודעה על פיטורי, יכול המעסיק למנוע ממני להרשם ולהנות מהנופש כי הודיע לי על פיטורין? האם אני בכלל זכאית להנות הטבה זו? תודה מראש.

    השב
  • 22:10, 29 ביוני 2013

    הדבר תלוי באם יתקיימו יחסי עובד מעביד במועד הרלוונטי.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.