ירידה באחוז משרה
ש.ב
ש.ב. אני עובדת מדינה כארבע שנה ברציפות מתחילת עבודתי אני מועסקת במשרה מלאה כאשר חלקיות משרה בתקן את אחוז המשרה הנותר היו משלימים לי מכל מיני תקציבים למיניהם. יש לציין שאני חתומה על מסמך שאומר שביום שהתקן ידרש אני יאלץ לרדת באחוז משרה. האם עפ"י חוק מעביד יכול "לשחק" עם העובד כראות עיניו באחוז המשרה ללא התייחסות למספר השנים שבו הוא עובד ולכמות העבודה שעליו לבצע במשרה מלאה ובשלושת רבעי משרה. האם ניתן לתבוע במצב כזה מבלי שהעובד יפגע.
RE:
עו&
עו"ד אריק שלו על אף שהינך חתומה על סעיף זה, ייתכן כי בנסיבות מסויימות ניתן יהיה לטעון להרעת תנאים. עם זאת, יש לבחון ראשית את ההסכם עליו הינך חתומה.