שאלה בנוגע להלנת שכר

Question

עבדתי בחודש אוקטובר 4 ימים בחנות (עסק פרטי) ולאחר מכן החלטתי שלא לקבל את העבודה עקב התנאים והיחס עובד מעביד שלא היה תקין לדעתי ונפרדנו יפה.

ב10.11.13 הגעתי לקבל תלוש משכורת ונאמר לי ע"י אימה של מנהלת החנות שהתלושים עדיין לא מוכנים כיוון שביתה נמצאת בחו"ל ושאני אחזור ב15.11.
 כשהגעתי שנית לקבלת התלוש משכורת הבחנתי שהם החסירו לי יום עבודה ושילמו לי רק על שלושה ימים ולא ארבעה (ואף המנהלת ניסתה לשכנע אותי שעבדתי רק שלושה ימים, ולאחר בדיקה במצלמות היא השתכנעה שאכן הייתי שם)

בכל מקרה, תשלום על היום הנוסף המנהלת אמרה שאני יקבל בחודש הבא, כלומר 15.12.13.


אני יודעת שמדובר בסכומים קטנים, אך אשמח לדעת האם זה חוקי ? ואם לא, האם אני יכולה לדרוש לקבלת את השכר עכשיו ולא להתעסק איתם יותר בחודש הבא?

תודה מראש!

עו"ד אריק שלו · Answer

חוק הגנת השכר קובע כי לא ניתן להלין גם חלק מהשכר. 
073-2505373

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: