חישוב ימי מחלה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • עודד

    נשלח ע"יעודד 20:55, 3 בדצמבר 2013

    שלום רב, אני עובד במשכורת חודשית (גלובאלית). לאחרונה נעדרתי מהעבודה מטעמים רפואיים מיום ד' עד יום א' בשבוע שלאחר והבאתי אישור מחלה על סה"כ 5 ימים (כולל שישי שבת). שאלתי נוגעת לגבי אופן ההתייחסות ליום א': האם הוא נחשב ליום המחלה החמישי ולפיכך זכאי ל-100% החזר, או שמה זהו יום המחלה השלישי בלבד (יום העדרות שלישי מהעבודה) ולפיכך זכאי ל-50% פיצוי? או במילים אחרות, האם עליי "לספוג" יומיים או יום וחצי פחות במשכורת החודש המדובר? במקום העבודה נאמר לי שמכיוון שהם מחשבים שווי יום מחלה לפי המשכורת החודשית חלקי 21.6 (לא סופרים סופי שבוע), אין אני זכאי לפיצוי מלא עבור יום א' כי הוא נחשב ליום המחלה השלישי. האם התייחסות זו נכונה? תודה מראש.

    השב
  • 10:33, 8 בדצמבר 2013

    מעסיקך שוגה, בהתאם לפסיקה בעניין זה יש להתחייס ליום א' כאל היום החמישי למחלה.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.