• שרון

    נשלח ע"ישרון 21:58, 7 בדצמבר 2013

    פוטרתי בתאריך 30.11.13 - בלי קשר לאחר שבוע נפלתי ונחבלתי בבית ---הרופא רשם לי 30 ימי מחלה למרות שאני לא במסגרת עבודה ( תאונה אישית ) מה עושים יש תשלום על הימים האלה ?

    השב
  • 23:34, 7 בדצמבר 2013

    -----

    תגובה
  • 11:34, 8 בדצמבר 2013

    אם הינך זכאית להודעה מוקדמת ממעסיקך ויש ברשותך ימי מחלה צבורים, יהיה על המעסיק לשלם לך בגין תקופה זו. מכיוון שמדובר ב- 30 יום בלבד, אין הביטוח הלאומי מכסה תקופה זו.
    073-2505373

    תגובה
  • 19:39, 8 בדצמבר 2013

    המשך: - לגבי מכתב הפיטורים - הודפס בתאריך 3.11.13 שבו סיום העסקה בתאריך 30.11.13 ( 28 יום ) נשאר לי בסביבות 50 ימי מחלה צבורים --- אני כבר לא מעוסק אצלם מיום 1.12.13 - הפציעה קרתה ביום 5.12.13 לפי מה שרשמתה אני צריך לדרוש מהם את ימי המחלה הצבורים

    תגובה
  • 14:37, 9 בדצמבר 2013

    פציעה שאלה נוספת תבדוק 8.12.13 - 19:39

    תגובה
  • 10:22, 11 בדצמבר 2013

    ניתנה תשובה

    תגובה
  • 14:46, 9 בדצמבר 2013

    לבדוק את השאלה שלי מיום 8.12.2013 -19:39 ---- שלך מיום 8.12.2013 - 11:34

    תגובה
  • 14:47, 9 בדצמבר 2013

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.