]יצויי פיטורין והרעת תנאים
שלום רב, אני עובדת בחברה מעל 4 שנים והחוזה שלי לפיו אני מחויבת ל4 משמרות פג תורף אחרי החצי שנה הראשונה שעבדתי. בשנתיים האחרונות הוסכם בע"פ עם המעביד שבתקופת מבחנים אעבוד משמרות אחת וכעת הוא החליט שהנוהל השתנה עקב עומס בעבודה, ומבחינתו שאתפטר על אף שאיני מחויבת כבר לפי חוזה ל4 משמרות. אני לא מעוניינת אחרי 4 שנים להתפטר עקב הרעת תנאים ובלי פיצויים. מה עליי לעשות?
מכיוון המשכת לעבוד בחברה, אף כי החוזה לא חודש, מכיוון שהמשכת לעבוד, ניתן לראות אותו כאילו התחדש. עם זאת, אם התנאים שונו ייתכן כי ניתן יהיה לראות זאת כהרעה בתנאים אשר בגינה ניתן להתפטר תוך קבלת פיצויי פיטורים. 073-2505373
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
