מנהלי הפורום
עו"ד דניאל שבח
עו"ד דניאל שבח, בעל השכלה רב תחומית במשפטים ובפילוסופיה מטעם אוניברסיטת חיפה (תואר ראשון במשפטים, תואר שני בפילוסופיה, דוקטורנט למשפטים).
ימי מחלה בעקבות תאונה עזרה
עברתי תאונת דרכים ונעדרתי מהעבודה למשך חודשיים ימים (לא תאונת עבודה). בתקופה זו שכרי שולם לי ע"ח יי המחלה שהיו צבורים לזכותי. פניתי לחברת הביטוח בתביעה לפיצוי ודרשתי גם פיצוי עבור חודשיים הפסדי שכר מכיוון שבעקבות ניצול ימי המחלה הפסדתי את זכותי לימי מחלה בעתיד כשאחלה. חברת הביטוח אכן פיצתה אותי עבור חודשיים אלו. כעת לאחר שנסגר התיק המעביד פנה אליי ודרש ממני את התשלום ששילם לי עבור ימי המחלה. שאלתי היא האם הוא צודק ועליי להחזיר לו את הכסף? הרי הוא לא עשה לי טובה ששילם לי בזמן העדרותי , זה היה על חשבון ימי מחלתי ואם אניאחלה בעתיד- ניצלתי כבר חודשיים שלי ימי מחלה - אודה על עזרתך
1. לפי חוק דמי מחלה מעביד לא חייב לשלם דמי מחלה לעובד שנעדר מעבודתו עקב פגיעה בתאונת דרכים. 2. כלומר, אם מעבידך שילם לך שכר מלא עבור התקופה שנעדרת מעבודתך עקב פגיעתך בתאונה , הרי שהוא שילם לך שכר זה כמיטיב ובאופן וולונטרי וזכותו לתבוע החזר הטבה זו במלואה מחברת הביטוח. 3. עקב העובדה שאתה קיבלת פיצוי מחברת הביטוח על אותה תקופה שבה קיבלת גם שכר מלא הרי שפוצית ביתר, וגם מנעת מהמעביד לתבוע החזר מחברת הביטוח, שכן חברת הביטוח לא תשלם כפל פיצוי. 4. התוצאה היא שאתה אכן חייב להחזיר למעבידך את השכר ששולם לך בתקופה זו, וברור שהמעביד לא יכול לנכות לך ימי מחלה.